La indemnización por despido común es una mensualidad por cada año o fracción trabajada, con un tope de 6 mensualidades. Calculá cuánto te corresponde.
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La fracción cuenta como un año más.
Días de vacaciones pendientes que no te tomaste.
Total estimado a cobrar
$ 0
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¿Cómo se calcula la indemnización por despido en Uruguay?
Indemnización: una mensualidad (sueldo nominal) por cada año trabajado. La fracción de año cuenta como año completo. Tope: 6 mensualidades.
Aguinaldo proporcional: la parte del aguinaldo generada hasta la fecha de despido.
Licencia no gozada: los días de vacaciones pendientes se pagan.
El despido por notoria mala conducta puede eliminar el derecho a indemnización.